Wat zichtbaar wordt in samenwerking, laat zich vaak het best verwoorden door anderen.
Enkele ervaringen, in hun woorden.
Mede-avonturiers
Ellen
“Kassandra bekleedde als interim-manager op 2 jaar tijd verschillende stoelen bij ons lokaal bestuur. Van HR-directeur over Diensthoofd Vrije Tijd tot Directeur Welzijn & Vrije Tijd. Alleen al het feit dat we tot drie keer toe voor Kassandra zijn blijven kiezen, is een aanbeveling op zich.
Kassandra kan teams die in een (vertrouwens)crisis zitten terug rust, structuur en duidelijkheid brengen. Een luisterend, meevoelend oor, maar even goed een aanjager om dossiers vast te pakken en niet te verzanden in oeverloos overleg.
Kassandra was ook een gewaardeerd lid van ons managementteam in die 2 jaar. Ze dacht meteen mee na over alle beleidsdomeinen, niet alleen die waar zij verantwoordelijk voor was. Ze discussieerde fel, maar steeds met onderbouwde argumenten. Ze was flexibel om in te springen waar nodig zonder zelf in grote chaos te belanden. En ze bood ook aan de mede-directeurs een luisterend oor wanneer nodig. Een echte teamspeler dus.
Ik zou zonder twijfel terug met Kassandra in zee gaan bij de volgende vacante plek die (tijdelijk) ingevuld moet worden!”
Jos
“In memoriam Kassandra (in positieve zin want “om niet te vergeten”); empathische leider, gebiologeerd (!) door mensen en menselijke interactie”
Lien
“Ik kan Kassandra van harte aanbevelen als coach voor managers en leidinggevenden die zich midden in een veranderingsproces bevinden en hierbij uitdagingen ondervinden. Of het nu gaat om een organisatieverandering of een herstructurering binnen het team waarbij nieuwe samenwerkingsvormen gezocht moeten worden, Kassandra staat klaar om te helpen. Ze schuwt spanning of conflict niet en weet hier op een professionele en intelligente wijze mee om te gaan. Kassandra biedt praktische tools uit haar uitgebreide rugzak vol instrumenten op het gebied van communicatie en samenwerking. Dankzij haar achtergrond als leidinggevende en haar no-nonsense houding kan zij uitstekend schakelen met leidinggevenden en experten.”
Hicham
“Kassandra blijft mij vooral bij als crisismanager die snel kan schakelen. Na de lokale verkiezingen zal ik niet snel vergeten op welke manier zij mij als nieuwe schepen gecontacteerd heeft om verschillende overleggen te plannen met mensen van de diensten met wie ik ging samenwerken. Er werd zeer goed rekening gehouden met de urgentie van bepaalde kennismakingen in het kader van belangrijke dossiers. Prioriteiten stellen binnen een hectiek = zonder twijfel een kwaliteit van haar. Steeds een gezond evenwicht vinden tussen ad hoc beslissingen/oplossingen en beleid voeren is ook een troef.
Een kapitein op een schip: met een scherp oog leest ze de sterren en de stromingen om de koers te bepalen, alert en kritisch in elke analyse, klaar om het roer in een fractie van een seconde bij te draaien wanneer de wind draait maar altijd met de grootste zorg voor haar bemanning, wetend dat zij het hart van de reis vormen.
Evelien
“De coaching sessies met Kassandra zijn een enorme toegevoegde waarde geweest, zowel voor mezelf als voor mijn collegas, op professioneel EN persoonlijk vlak.
Het is niet altijd gemakkelijk om jezelf open en kwetsbaar op te stellen en al zeker niet in een werkcontext. Kassandra slaagt er toch telkens in een veilige omgeving te creëren en mensen uit hun schulp te laten kruipen, zonder grenzen te overschrijden. Alles wat naar boven komt, ook discomfort, mag er zijn en kan besproken worden. We zijn echt samen de diepte in gedoken met vertrouwen naar elkaar.
Zelf heb ik enorm veel nieuwe inzichten gekregen in de dynamieken op de werkvloer, binnen vriendengroepen en binnenin mezelf. Kassandra bezit een bibliotheek aan nuttige en interessante frameworks en theorie en werkt meteen toegepast op je eigen real life situaties. Geen droge saaie theorie dus maar een interactieve workshop. Na mijn laatste workshop heb ik zelfs meteen een heel moeilijke telefoon gedaan met Kassandras coaching nog vers in het achterhoofd.
Ik heb ook gemerkt dat deze sessies mij dichter bij mijn collegas hebben gebracht. Je open opstellen naar je collegas wordt eigenlijk altijd geapprecieerd en je krijgt de kans ook om een ander als mens meer te zien en te leren kennen.”
Maxime
“Wat mij het meest is opgevallen en wat ik sterk apprecieer is je nuchtere maar menselijke aanpak. Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik een luisterend oor had dat je altijd en oprecht het beste met iedereen voor had.
Door je rustige en open karakter heb ik het gevoel dat we als team toch wat dichter naar elkaar zijn gegroeid.”
Annick
“Zoals ik al zei, dat schuren was nodig om vooruit te geraken en ik kan nu wel zeggen dat ik mezelf teruggevonden heb en los gelaten heb wat ik niet meer nodig heb in de toekomst. En dat is toch voor een groot stuk jouw verdienste”